Занятость инвалидов

Уважаемые посетители сайта! Информацию о квотировании рабочих мест для инвалидов Вы можете узнать >>КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ


С 1 января 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 1.12.2014 г. № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов».

В соответствии с п.12 ст. 5 вышеуказанного Федерального закона все организации, независимо от организационно-правовых форм, обязаны обеспечивать инвалидам:

· условия для беспрепятственного пользования транспортом;

· возможностью для самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты;

· сопровождение инвалидов;

· надлежащего размещения необходимой им информации с учетом ограничений их жизнедеятельности, дублирование аудио и визуальной, текстовой и графической информации, в том числе с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля;

· доступ сурдо (тифлосурдо) переводчика, собаки-проводника;

· оказания инвалидам помощи в преодолении барьеров, препятствующих получению услуг.

Для исполнения действующего Федерального закона руководителям предприятий (учреждений, организаций) необходимо принять все возможные меры.

Контактные данные ОГКУ ЦЗН Нижнеилимского района: e-mail: n-ilim@bk.ru тел. горячей линии 8(39566)31370.

ОГКУ ЦЗН Нижнеилимского района информирует о новых возможностях для трудоустройства инвалидов, в соответствии с действующим законодательством Иркутской области в сфере квотирования рабочих мест.

В счет установленной квоты работодатели могут арендовать рабочие места на основе договора аренды, а также создавать или выделять рабочие места иными способами в соответствии с законодательством.

Под арендой рабочего места у другого работодателя понимается предоставление арендодателем арендатору рабочих мест для инвалидов, в том числе специальных, во временное владение и пользование за арендную плату на основе договора аренды (типовая форма есть в ЦЗН).

Работодатель, на основе договора аренды выделяет рабочие места, а заработную плату инвалидам, трудоустроенным на арендованные рабочие места, выплачивает работодатель-арендатор. С трудоустроенным инвалидом заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством (типовая форма в ЦЗН).

Работодатели считаются исполнившими обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, если инвалиды трудоустроены на все созданные или выделенные в соответствии с законом № 27-оз рабочие места.

Также работодатель может заключить договор с центром занятости населения на резервирование рабочего места для инвалида. Если работодатель по какой-то причине не может подобрать себе инвалида, то центр занятости населения, в рамках реализации мероприятия по профессиональному обучению, помогут обучить потенциального работника из числа безработных инвалидов, состоящих на учете, в соответствии с зарезервированной профессией, после чего работодатель сможет его принять к себе на работу.

По вопросам квотирования и аренды рабочих мест для инвалидов, работодатели могут обратиться в Центры занятости населения Нижнеилимского района, г.Железногорск-Илимский, квартал 6, д.21, каб.111, телефоны 8(39566)31370. 32573, а также в министерство труда и занятости Иркутской области по адресу: г. Иркутск, ул. Желябова, д.8а, каб. 302, телефон 78(3952)336273 (отдел специальных программ).